Astronomija turi patyčių ir priekabiavimo problemą: „Šioje ataskaitoje pateikti rezultatai yra niūrūs“
admin 
Apklaususi 661 darbuotoją, susijusį su astronomijos ir geofizikos profesijomis, Karališkoji astronomijos draugija (RAS) pabrėžė, kad „skubiai“ reikia kovoti su patyčiomis ir priekabiavimu visose srityse.
Trumpai tariant, 44 % respondentų nurodė, kad per dvejus metus iki apklausos kentėjo darbo vietoje, o 65 % respondentų teigė, kad susirūpinimą keliantys klausimai buvo „nepaisomi“ arba kad jų pranešimai buvo nepatenkinamai tvarkomi. Kad būtų aišku, tyrimas buvo atliktas 2020 m., o 2021 m. buvo paskelbtas švelnus duomenų paleidimas. Tačiau visavertė rezultatų analizė, kurioje pateikiamos rekomendacijos, kaip judėti į priekį nuo ryškių problemų, pavadinta patyčiomis. ir priekabiavimo ataskaita 2023, buvo ką tik paskelbta gegužės 17 d.
„Šioje ataskaitoje pateikti rezultatai yra niūrūs“, Ataskaitoje rašė Emma Bunch, RAS prezidentė 2020–2022 m. „Jie sudaro galingą pokyčio pagrindą.”
Susijęs: NASA pradeda kovos su priekabiavimu kampaniją
Pavyzdžiui, yra atsakymas, kuriame teigiama, kad „vienas asmuo, kuris iš manęs tyčiojosi, yra komitete, atsakingame už elgesio kodekso laikymąsi“ – tai tik kelių anoniminių citatų, kurios apibrėžia ataskaitą, kad iliustruotų rastų rūpesčių platumą. viduje. Kiti išreiškia, kaip valdžią ir įtaką užimantys asmenys yra suvokiami kaip „nenugalimi“ ir nėra baudžiami – dar kiti teigia, kad dėl vadovų santykių sunku teikti ataskaitas ar pranešti apie pranešimus.
„Klausimai apie ataskaitų teikimą ir baisūs atvejai, kai žmonės praneša, nėra vertinami rimtai“, – Sheila Kanani, RAS švietimo, informavimo ir įvairovės pareigūnė ir viena iš ataskaitos autorių, Space.com pasakojo apie tai, kas, jos manymu, yra. labiausiai nerimą keliantis šių rezultatų aspektas. „Tada nusikaltėlis daro išskirtinę karjerą, o auka yra priversta pasitraukti iš lauko. Nekenčiu jaustis tokia bejėgė.”
Ne nauja problema
Galima teigti, kad šio pranešimo atgaivinimas atsiranda dėl visų astronomijos profesijų silpnosios vietos, susijusios su kaltinimais dėl patyčių. A ilgas 2023 m. pabaigos straipsnis „Ars Technica“ paskelbta, pavyzdžiui, iškvietė teismo bylas, Europos kosmoso agentūros (ESA) dokumentus ir asmeninį ESA darbuotoją. sąskaitas atskleisti nerimą keliantį patyčių agentūroje modelį. ESA, remiantis tuo straipsniu, kaltinimus neigė, tačiau autoriaus nurodyti fiziniai ir sakytiniai šaltiniai kelia aiškių abejonių.
Kiek anksčiau, 2020 m., koncertavo Lundo universitetas Švedijoje du nepriklausomi tyrimai atskleidė, kad du geriausi įstaigos astronomai Sofia Feltzing ir Melvynas Daviesas tyčiojosi iš kolegų. Atrodė, kad duetas taip pat nukentėjo arba diskriminavo savo bendraamžius, tačiau universitetas nustatė, kad nepaisant daugybės skundų, sprendimas nebuvo nustatytas pakankamai greitai. Vien 2021 m. buvę „SpaceX“ darbuotojai viešai bendrinamas kaltinimai dėl seksualinis priekabiavimas darbo vietojekaip ir padarė grupė esami (tuo metu) ir buvę Blue Origin darbuotojai. Ir tik šiais metais buvusi „SpaceX“ darbuotoja Michelle Dopak padavė SpaceX į teismą už tokius pažeidimus kaip seksualinė diskriminacija ir kerštas.
„Tai sritis, kurioje dominuoja vyrai, labai konkurencinga, o darbo užtikrinimas yra mažas“, – Kanani pasiūlė, kodėl ši problema kartojasi būtent astronomijos profesijose. „Dėl to žmonės piktesni ir sunkiau dirbti. Galbūt todėl, kad tai sena sritis, kurioje, kai viskas prasidėjo, nebuvo atsižvelgta į tokius dalykus kaip gera darbo aplinka.”
„Taip pat, – pridūrė ji, – visi universitetai kenčia nuo patyčių ir priekabiavimo, su sudėtingais vadovo ir studentų santykiais ir nėra mokoma, kaip būti efektyviu vadovu.
Todėl nenuostabu, kad RAS nusprendė pakartoti šią patyčių apklausą, ypač siūlydama naujas rekomendacijas dėl tolesnių veiksmų.
Trumpai tariant, kai kurios iš šių rekomendacijų apima žmonių skatinimą jungtis į sąjungas, socialinių pietų planavimą ir reguliarius mokymus, taip pat prireikus tų mokymų atnaujinimą. Tačiau atnaujinimai tikriausiai yra labai svarbūs, kaip teigė vienas anoniminis respondentas: „Jie bando atlikdami visus rekomenduojamus mokymus ir ataskaitų sistemas. Vis tiek nepavyksta.”
„Dabartinė mokymo problema yra ta, kad vyresnioji vadovybė nemano, kad jie turi eiti į mokymus, bet iš tikrųjų mes turime nukreipti į juos!” Kanani pasakė. „Taip pat turėtume naudoti privalomus mokymus, kad būtume priimti į tokias narystės organizacijas kaip RAS.
Tačiau kitos rekomendacijos greičiausiai duotų aktyvesnius rezultatus, pavyzdžiui, ataskaitų teikimo procedūros taptų skaidresnės ir griežtas laikas, per kurį turi būti pateikta ataskaita.
„Peleikingas” reportažas
Kalbant apie kontekstą, tai buvo 2020 m. RAS tyrimas tokius klausimus kaip: „Kaip dažnai per pastaruosius 12 mėnesių jūs asmeniškai patyrėte patyčias ir priekabiavimą savo darbo vietoje“ ir „jei nebuvote patyčių, priekabiavimo ar kito nepageidaujamo elgesio liudininkas, ar jūs jaustis užtikrintai pranešdamas apie tai, jei kada nors tai padarei?
Remiantis ataskaita, kuri padeda susidaryti vaizdą apie atstovaujamų profesijų rūšis, RAS jį perdavė el. paštu „nariams, kontaktiniams centrams universitetuose, kosmoso agentūroms ir pramonei“. Per Kanani, kai kurie respondentai taip pat konkrečiai pasakė, kad dirba NASA arba ESA.
„Apklausą taip pat reklamavome per RAS svetainę ir socialinių tinklų paskyras“, – sakė RAS pareigūnai.
Į pirmąjį iš tų aukščiau paminėtų klausimų 56% tiriamųjų atsakė, kad per praėjusius metus jie „niekada“ nebuvo patyrę jokios patyčios ir priekabiavimo darbo vietoje. Tačiau 41% atsakė, kad per šį laikotarpį buvo patyrę tam tikros rūšies patyčias ar priekabiavimą, 29% teigė, kad tai patyrė rečiau nei kartą per mėnesį, 6% – bent kartą per dvi savaites, 5% – bent kartą. kartą per savaitę, o 1% teigė, kad kiekvieną dieną darbe patiria patyčias ar priekabiavimą.
Vienintelis procentas gali atrodyti mažai, tačiau 661 žmogaus imtyje tai reiškia, kad kiekvieną dieną savo darbo vietoje priekabiaudavo arba priekabiaudavo apie šešis žmones. Būtent dėl tokių priežasčių RAS pranešimą akiplėšiškai vadina „smerkiančiu“.
„Šios ataskaitos įrodymai yra pažadinimo skambutis visiems astronomijos ir geofizikos pasaulyje“, – sakė RAS prezidentas Mike'as Lockwoodas. pranešimas spaudai išleido visuomenė. „Pirmasis žingsnis sprendžiant bet kokią problemą yra pripažinti, kad ji egzistuoja, ir surinkti įrodymus apie jos mastą ir pobūdį. Dabar tai padarėme, akivaizdu, kad problema yra klastinga ir sisteminė.”
Galbūt pats blogiausias ataskaitos aspektas yra susijęs su tų, iš kurių tyčiojamasi, demografiniais rodikliais.
Moterys ir ne dvejetainiai žmonės šioje srityje buvo 50 % labiau linkę priekabiauti ar patirti patyčias nei vyrai; 12 % biseksualių astronomų pranešė, kad iš jų patiria patyčias bent kartą per savaitę; 5 % lesbiečių, gėjų, biseksualų ir keistų astronomų ir geofizikų patyrė patyčias per 24 mėnesius iki apklausos; o jaunesni žmonės, esantys gana „nesaugiose“ karjeros stadijose, dažniau pranešdavo apie patyčias ir priekabiavimą. Pastarąją grupę lėmė tai, ar respondentas buvo studentas, pagal laikinąją ar nuolatinę sutartį.
Nustatyta, kad neįgalieji, juodaodžiai ir mažumų etniniai astronomai ir geofizikai taip pat 40 % dažniau patiria patyčias nei jų kolegos be negalios ir baltieji.
Turint tai omenyje, taip pat verta atsižvelgti į tai, kad 87% respondentų buvo baltieji, 10% buvo juodaodžiai, azijiečiai ir mažumų kategorijos (įskaitant daugybę etninių ir juodųjų Karibų jūros regiono šalių), o 3% neatskleidė savo etninės kilmės. 80% savo seksualinę orientaciją apibūdino kaip heteroseksualią / tiesią, 7% kaip biseksualią ir 3% kaip gėjus / lesbietę. Žvelgiant iš esmės, tai ne tik tam tikru laipsniu pablogina išvadas, bet ir rodo didelį tirtų profesijų įvairovės trūkumą, kuris greičiausiai ekstrapoliuojasi į didelį įvairovės trūkumą bendrojoje srityje.
Tai taip pat nenuostabu. Pavyzdžiui, Amerikos fizikos instituto paskelbtoje griežtoje 2019 m. ataskaitoje nustatyta, kad afroamerikiečiai yra neįtikėtinai nepakankamai atstovaujami astronomijos srityje. dėl sisteminių problemų ir Nacionalinių mokslų, inžinerijos ir medicinos akademijų paskelbta 2021 m. dešimtmečio apklausa tai pabrėžė rasinė įvairovė astrofizikos moksluose yra „beviltiška“. 2020 metais pasisakė Jeilio universiteto astronomijos studentai prieš institucinį rasizmą ir tyrimas, kuriame dalyvavo daugiau nei 400 žmonių, parodė, kaip spalvotos moterys astronomijoje patirti neproporcingai dideles sumas diskriminacijos.
Be to, dėl imties dydžio dinamikos ataskaitoje pateikiamas atsakomybės atsisakymas, kad iš viso 661 respondentas yra pakankamai stiprus rinkinys patikimai statistinei analizei atlikti, tačiau „negalime būti tikri, kad tai reprezentuoja mūsų bendruomenę, taigi ir mūsų išvados. jie tik rodo platesnius klausimus“.
„Šis atsakymų lygis, – rašoma ataskaitoje, – taip pat reiškia, kad negalime nagrinėti susikirtimo problemų, išsaugodami anonimiškumą.
Tačiau, kaip teigiama ataskaitoje, duomenys iš esmės palyginami su Universitetų kolegijų sąjungos 2013 m. ataskaitos, kurioje buvo apklausti stulbinantys 14 667 aukštosiose mokyklose dirbantys dalyviai, rezultatais. Toje ataskaitoje 48 % respondentų nurodė, kad darbe patyrė patyčias.
„Galiausiai nemanau, kad tai tik „kosmoso sektoriaus“ problema“, – sakė Kanani. „Manau, kad jei pažiūrėsime, rasime visur“.
Kadangi tyrimas iš pradžių buvo išsklaidytas 2020 m., taip pat kyla klausimas, ar per pastaruosius kelerius metus kas nors pagerėjo astronomijos darbo vietose – ypač turint omenyje, kokie įspūdingi buvo rezultatai.
„Anekdotiškai manau, kad viskas jau pasikeitė į teigiamą pusę“, – sakė Kanani ir pabrėžė, kaip, jos manymu, patyčios ir priekabiavimas dabar daugiau aptarinėjami šioje srityje, kad pokalbyje dalyvauja pašaliniai stebėtojai ir sąjungininkų mokymai, o pranešimai galbūt yra didesnė tikimybė atsirasti. Vis dėlto ji pabrėžė: „Mes dar neatlikome tyrimo, todėl negaliu būti tikra“.
„Taigi, – pridūrė ji, – nuo 2020 m. internete buvo atlikta daug daugiau darbų, todėl galbūt dėmesys nukrypo į internetinius trolius ir panašiai. Pasaulis taip pat nestabilesnis, ypač studentams ir laikinai išvykstantiems. sutartis, ir tai yra dalis žmonių, kurie vis tiek atskleidė daugiau klausimų“.
Pilna ataskaitos versija ir visa susijusi statistika galima peržiūrėti čia.
